UNFPA, Fondo de Población de las Naciones Unidas en Panamá, cooperó con asistencia técnica y financiera para el desarrollo de una serie de capacitaciones que contribuyen a la formación del personal técnico del SENNIAF y al desarrollo de material educativo para la atención de adolescentes y jóvenes.

Ambas organizaciones involucradas sostuvieron una sesión de devolución, donde se presentaron los principales resultados, entre ellos,  el aumento del conocimiento de los funcionarios sobre la Ley 60 de protección a la adolescente embarazada, la revisión de las funciones del SENNIAF; la actualización del formato de entrevista y la definición de los pasos o procedimientos de la atención.

Además se elaboró un Plan de Capacitación, que será utilizado como guía para realizar prevención en materia de violencia basada en género, el Tríptico de la Ley 60 y del Procedimiento de Atención a la Adolescente Embarazada y, se entregaron una serie de herramientas para el auto cuidado para el personal de atención.

El proceso de capacitación mostró mejoramiento del enfoque técnico del personal que atiende las diferentes delegaciones del SENNIAF, contribuyó a aumentar la motivación para el trabajo de equipo, la reorganización de la atención a la adolescente embarazada, la elaboración de propuestas técnicas para el manejo del primer embarazo, la consejería especializada para la postergación del segundo embarazo y el reconocimiento de las frustraciones e inicio de observación personal para la transformación del trauma, entre otros.

Dora Arosemena, Analista de Programa de UNFPA menciona que “el proceso fue valioso, permitió al equipo de SENNIAF  conocer y analizar con más profundidad  la Ley 60 de protección a adolescentes embarazadas, revisar las competencias asignadas, adecuar los pasos, procedimiento e  instrumentos  de recolección de información durante la  atención y realizar ajustes necesarios que les permita ofrecer una atención de calidad a esta población”, concluyó Arosemena.

En total en el proceso de formación participaron alrededor de 65 funcionarios/as  en los tres 3 talleres y  2 reuniones  de consulta de los cuales 5 fueron hombres y 60 mujeres.